Algumas oportunidades são capazes de mudar a vida das pessoas. A Libbero sabe muito bem como algumas atitudes são importantes. Por isso, elaborou um Plano de Benefícios capaz de satisfazer e superar as necessidades dos colaboradores. O Plano de Benefícios começa com novidade principal, a possibilidade de escolha.Dentre as vantagens, a Libbero oferece assistência médica e odontológica, convênio farmácia, seguro de vida, auxílio creche, transporte, vale refeição ou alimentação, adicional de permanência, crédito consignado, cursos e treinamentos.
Plano de Carreira
Sabendo que a possibilidade de crescimento dentro da empresa motiva os funcionários, a Libbero elaborou o Plano de Carreira, porque é muito gratificante ser reconhecido pelo trabalho desempenhado e poder subir de cargo.
Para mudar de função e ter aumento salarial, os colaboradores vão ser submetidos ao sistema de avaliação de desempenho, que passa pelo supervisor direto, por dois colegas de trabalho, pelo processo de feedback e por uma autoavaliação. Serão levadas em consideração atitudes e comportamentos que seguem o modelo de competências da Libbero. O colaborador que for bem avaliado, nessas quatro etapas, terá o crescimento profissional garantido.
Para mais informações de como desenhar a sua carreira dentro da empresa, verifique o Manual do Plano de Carreira ou procure o Departamento de Treinamento e Desenvolvimento e aproveite esta oportunidade de crescimento profissional.
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